Hello,  nous avons ouvert récemment trois postes pour rejoindre trois squads différentes chez PayFit. Nous avons des locaux à Paris, Barcelone et Londres, mais vous pourrez travailler de l'endroit d'où vous le souhaitez dans ces trois pays.   La première offre est plus orientée website PayFit, les deux suivantes sont pour travailler sur l'app :
https://jobs.lever.co/payfit/0106d289-a2a9-4d73-9b97-17210a0f41f0 https://jobs.lever.co/payfit/0d50d316-0100-4e93-88aa-c3b028b83ddf https://jobs.lever.co/payfit/a63a3657-983a-4107-a71b-57c0ee5be120
A bientôt

Hello Je suis à la recherche d'un nouveau profil pour mon équipe: https://careers.ovhcloud.com/job/ROUBAIX-Product-designer-59100/1081241201/ #cloud#UX#ProductDesign

Lundi 10 juin de 18h30 à 20 nous serons en live sur linkedin afin de célébrer le lancement officiel de l'offre de mentorat Wikihero. Inscrivez-vous Une marketplace de mentors Francophones sur l'UX. Disponible et ouvert à la réservation directement en ligne pour des offres de : Coaching individuel privé de 60min • Pour débloquer la situation lors de vos moments difficiles sur le terrain. Du mentorat privé durant une période de 3 mois. • Afin de monter en compétences ou en confiance sur la durée. Du mentorat associatif (selon leur disponibilité) • C'est notre cadeau à la communauté. Offrir nos connaissances aux confrères en ayant le plus besoin  Juniors (3 ans de carrière), aux confrères aux chômage, et aux étudiants. La marketplace sera introduite sous l'égide de l'association. Nous restons attachés à la mission première de notre manifeste détaillé ici. En tant que professionnel, il nous apparaît primordial que notre profession se dote de sa propre plateforme de transmission de connaissances, détenue et co-géré par ses pairs et  totalement hermétique à la pollution commerciale qui se trouve sur les réseaux que nous utilisons. Evidemment, l'idée est de structurer un modèle économique qui lui permette d'être viable dans le temps et de penser à la pérennité de l'initiative. Pour finir, cette initiative est un pilote. Cela veut dire que tout n'est pas parfait. Nous sommes loin de l'idéal, mais reconnaissons que c'est le chemin le plus important plutôt que la destination. Le but est de tester l'offre, apprendre, et collecter des fonds qui peuvent être ré-investi sur du développement et des intégrations. (Calendrier mentors x système de paiement x hébergement etc..) Pour vous inscrire c'est ici: https://www.linkedin.com/events/askmeanything-lancementdelaplat7203314516422459393 Des questions ? Commentez ci-dessous.

Ce matin a eu lieu le lancement officiel du RGESN, après deux ateliers ayant eu lieu fin 2023 pour avoir l'avis du terrain pour l'un desquels j'ai eu la chance de participer. Les nouveautés très encourageantes pour le secteur :  l'intégration de la problématique de l'attention des utilisateurices l'incitation à faire preuve de transparence sur l’empreinte environnementale du service numérique une version anglaise pour exporter le RGESN à échelle européenne et internationale la création du Forum des parties prenantes d’écoconception de services numérique pour suivre la mise en oeuvre et faciliter le dialogue Vous pouvez découvrir à ce lien le RGESN, je vous conseille le PDF et le fichier xls pour auditer votre service numérique :)  Bonne lecture et bon audit à tous !

Jeudi dernier, j'ai eu le privilège d'assister à un événement à New York organisé par la communauté Product Tank NYC. Celui-ci portait sur le product management à l'ère de l'IA. 3 intervenants inspirants se sont relayés : Felicia Schwartz, Emerson Taymor et Jim Thomson. 
De nombreuses questions ont été abordées, telles que : "Comment l'intelligence artificielle peut-elle impacter la construction d'un produit ?" ou encore "Comment utiliser l'IA pour accroître notre efficacité et notre productivité ?". Les intervenants ont mis l'accent entre autres sur la collaboration entre les équipes, la stratégie produit, la recherche utilisateur, le traitement des données, ou encore le processus de conception et de développement. De cet événement, je retiens que l'IA peut être perçue comme un "partenaire de réflexion", et utilisée comme un outil nous aidant à expérimenter, identifier, automatiser, prioriser, développer, améliorer, optimiser, décider, etc.
Cependant, il ne faut pas espérer qu'elle nous fournisse toujours une réponse fiable, ni qu'elle détienne la vérité absolue, car celle-ci repose uniquement sur la qualité des données qui la nourrissent. Elle peut, en revanche, servir de catalyseur de réflexion, que nous devons combiner avec notre principale qualité en tant qu'êtres humains : notre esprit critique.
Un autre point intéressant concerne les problématiques émergentes lors de l'intégration de l'IA au sein des entreprises. On aborde alors des sujets tels que l'équilibre entre coût et bénéfice dans les investissements liés à l'IA, les considérations éthiques, les différents rôles et responsabilités et les risques potentiels liés au partage de données sensibles avec l'IA. Des sujets que les designers doivent aussi s'approprier. J'ai d'ailleurs pu assister à une autre conférence passionnante sur “L'IA porte atteinte à notre vie privée. Que pouvons-nous faire ?” avec Robert stribley et la communauté Brooklyn Product Design, qui pourra faire l'objet d'une autre publication.
Ces nombreux thèmes ouvrent la voie à des discussions et débats passionnants à suivre de près. Ils sont incarnés par de nombreux outils qui évoluent rapidement, tels que ceux partagés lors de cet événement : ChatGPT, PRD.ai, Peak AI, Zeda, Get Magical, Kadoa AI, Globe Explorer, Uizard...
À ce titre, voici un exemple donné pendant la conférence à la fois fascinant et quelque peu terrifiant, soulevant de nombreuses questions sur notre usage de l'IA et son impact : [Reid Hoffman on LinkedIn: Can talking with an AI-generated version of myself lead to a deeper… | 895 comments](https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7188916775692947456/)
Et pour vous, en tant que designer, quelle est la dernière IA que vous avez testée et qui vous a marqué?

Bonjour à tous, cette semaine nous dévoilons finalement la premiere partie de l'offre de mentorat sur laquelle nous travaillons depuis des mois.  En un mot: C'est un programme exclusif, ou vous serez accompagné durant 3 mois avec un professionnel UX senior du marché sur une problématique précise que vous rencontrez. (Carrière - Portfolio - UX research - Management - product design et autres)
Inscription, liste de mentors et informations sur notre lien d'inscription: https://tally.so/r/3jyyNR Délai d'inscription: 8 mai Des questions ? Posez-les ci dessous.

J'ai recu ce message - je transmets si ca peut aider - "je cherche un 4ème encadrant (UX) pour workshop écoconception de site ce jeudi pour Digital Campus (Paris / République), avec étudiants Bachelors 3ème année."

L'equipe de Coinbase a entraine une IA sur leur design system qui genere du code et des nouveaux design en meme temps. https://twitter.com/brian_armstrong/status/1779946210226577913?t=9kBtQIMOP6m7MSBoFhmz4A&s=31 Merci Maxime frere

L'enquête de User Interviews "The State of User Research 2024" est ouverte pour 10 jours. Si vous faites de la recherche, c'est bien de prendre 10-20 minutes pour donner votre point de vue et contribuer au prochain rapport.
Les résultats de l'édition précédente sont disponibles ici : https://www.userinterviews.com/state-of-user-research-2023-report

Hello à tous ! Un contact à moi cherche un product designer quelques jours /semaine pour les aider. Sur un produit B2B global mélangeant banque et crypto. Pingez moi sur linkedin si vous êtes intéressé.

*repost depuis un slack avec son autorisation* Hello everybody ! Looking for a full-time first product designer  As Head of Product at Biolevate, a VC-backed early-stage startup, I'm looking for an exceptional Product Designer to help lead the way in creating our product team's core and innovating in the GenAI x Healthcare space with groundbreaking solutions  You can contact me in direct message, via email (see the job post) or on my Linkedin The company is located at Station F. Remote & hydrid work environments. Since it's an early stage startup you must be based in Paris or its surrounding so that we can easily plan IRL workshops, at the beginning six months at least. Starting date: ASAP International environment so English is a must have & French isn't required Detailed job desc ici

Mercredi prochain nous organisons un groupe d'entraide entre UX researchers pour aider une confrère. (le sujet est sensible, on ne nommera pas publiquement) Le concept est simple: 1 UXR sera aidé par un groupe de professionnels qui proposent des pistes et solutions à sa problématique terrain pendant 45-60 min. Tout le monde participe, c'est hyper collaboratif et ca vous permet de rencontrer du monde. Suite aux dernières sessions nous avons décidés de traiter les problématiques plus en profondeur. Donc chaque session sera dédiée à une seule problématique. Le sujet sera: Comment regagner la confiance de vos utilisateurs après une migration ratée ? Lien pour s'inscrire. A très vite

Lancé en Californie - Outset à levé 4M en seed pour réduire le coût de réaliser de la recherche et accélérer la collecte d'insights. Après 2023, ce n'est pas rassurant - surtout quand je lis l'interview du founder dans Techcrunch, où c'est notre manque de vitesse qui est le problème dans le business. “Enterprise decision makers expect faster and faster results from insights teams,” Cannon told TechCrunch in an email interview. “Researchers are feeling that pressure every day, particularly after being hit hard by 2022 layoffs. The biggest risk to the industry today is that the increasing speed of decision making leads to a decreasing ability for insights functions to keep up. That’s why researchers need the tools to accelerate and amplify their work.” Vous pouvez tester la démo sur le site - L'AI vous fera un entretien sur vos motivations etc.. Aujourd'hui c'est encore loin du compte, pas smooth, l'AI ne prends pas en compte les silences, les pauses etc.. et la voix est horrible. Mais pour une startup qui n'a pas de moyens, ou qui veut réduire ses coûts ça peut être bon pour se dire que c'est juste assez bien. Et c'est là le but de l'IA. Ne pas forcément est 10x meilleur, mais être juste assez bien. https://outset.ai/

L'Inde vient de rendre illégal l'utilisation de certains dark patterns en eCommerce. Pour l'instant cela concerne 13 dark patterns. Jakob Nielsen les détaille dans un article de son blog (son article ne parle que de 12 dark patterns car le dernier, Rogue Malware, n'est pas réellement un dark pattern en tant que tel mais plus un acte criminel). Nielsen fournit aussi une petite infographie (avec illustrations Dall-E, sa drogue du moment) utile pour tous les designers : Il y a évidemment bien plus de dark patterns qui mériteraient d'être interdits mais c'est un bon début et la liste pourra certainement être amendée au fil du temps. Cette loi est intéressante et il serait bien qu'elle dépasse les frontières de l'Inde mais j'ai peur que les lobbies ne laissent pas passer ça malheureusement... Qu'en pensez-vous ?

Si vous connaissez quelqu'un qui a la passion pour du logiciel et des API, des flows complexes ou discuter avec des clients de partout dans le monde, cette annonce peut les intéresser.  Do you speak English? :)  https://relx.wd3.myworkdayjobs.com/RiskSolutions/job/Paris/UX-Designer---Product-Designer_R68159

L'UX Collective vient de publier la 9ème édition de leur rapport The State of UX qui résume les principaux sujets publiés en 2023 et ouvrant des perspectives pour l'année à venir. Ils ont relevés 5 grands thèmes : L'Automatisation : Les progrès ultra-rapides de l'IA (générative principalement) ont un impact non négligeable sur le marché du design et il est maintenant possible de mieux en mieux automatiser et accélérer certaines tâches rébarbatives. Si certains y voient un risque pour nos métiers, je pense que c'est surtout l'opportunité de se concentrer sur ce qui est important et qui ne peut pas être automatisé. Et ça tombe bien car c'est aussi ce qui est le plus intéressant à mon avis : la stratégie et la recherche. Et sur ces sujets, l'IA va pouvoir être un précieux allié pour démarrer plus rapidement sur un sujet nouveau en défrichant rapidement le sujet ou en s'occupant des tâches sans valeur ajoutée (la transcription d'interviews notamment).  La Saturation : 2023 a été particulièrement mouvementée au niveau RH avec des licenciements massifs un peu partout (IDEO notamment mais aussi un peu partout dans la Big Tech) et le marché de l'emploi s'est retrouvé un peu saturé avec en parallèle un contexte global assez morose où les entreprises, attendant une crise, ont beaucoup resserré les budgets. La situation pour 2024 semble encore assez incertaine... La Commoditisation : Les outils de design se sont simplifiés, automatisés et démocratisés et n'importe qui peut produire des interfaces facilement de nos jours. Avec des Design Systems de plus en plus nombreux et de plus en plus complets, et des guidelines de composants de plus en plus nombreuses, on a même assez facilement une ergonomie correcte. Là encore, je pense que c'est l'opportunité de se concentrer sur l'important : les parcours, l'accessibilité et l'inclusion, l'ergonomie fine, etc. La Financiarisation : J'en ai toujours été convaincu, un bon designer ne doit pas se contenter de porter la voix des utilisateurs. Avec le développement de la "vision produit", il est plus que jamais nécessaire d'avoir une vision plus globale des choses pour mieux travailler avec les autres acteurs du produit (PM, PMM et Engineering / Tech Lead). Et c'est aussi par une bonne compréhension des enjeux business que les designers pourront démontrer l'intérêt de leur travail en rapprochant les besoins des utilisateurs avec des considérations business (ça permet aussi de faire la différence face au point 2). Attention cependant à ne pas sombrer du côté obscur et perdre la vision utilisateurs au profit du business en utilisant des dark patterns dans tous les sens. La Désintégration : Les dark patterns justement se retrouvent malheureusement un peu partout de nos jours. Par exemple, rares sont les bannières RGPD non trompeuses et ce qui devait être positif pour les utilisateurs (une réglementation permettant plus de transparence et de respect de la vie privée) a totalement pourri l'expérience Web. L'avènement de nouveaux produits et services intrusifs et/ou gourmands en données personnelles (VR/AR/MR et IA notamment) apporte des challenges qu'il va être crucial d'adresser côté design pour éviter de nouvelles dérives. Encore des opportunités intéressantes pour nous mais qu'il faudra pousser et savoir bien argumenter (cf. point 4) pour que ça ne passe pas à la trappe au profit du profit justement et au détriment des utilisateurs et de la société en général. Gros enjeux donc...
Bref il y a, je pense, de bien belles perspectives pour le design (au sens large) en 2024 et au delà mais aussi des risques importants si on rate le coche. A nous donc de tirer notre épingle du jeu et surtout d'essayer de tirer notre métier vers le haut.

Hello, Chez Capgemini - Apps - Immersive (https://www.capgemini.com/fr-fr/notre-groupe/), on a quelques postes qui vont s'ouvrir, pour des profils de designers ayant la capacité à travailler dans le cadre suivant :  1. sur la partie Discovery :  Activités : observations, immersions, entretiens, tests U... Livrables : Personae, journey/experience/user, task analysis, surveys, analytics, value proposition canvas, empathy/impact/journey/experience/user/map, interview guide...
2. sur la partie Delivery :  Activités : Wireframes, Prototypes, Components, savoir utiliser un DS, savoir quand en sortir et quand proposer une contribution, lire une documentation (si si je vous assure :)), connaitre les enjeux du multi-device et du responsive, avoir des notions de base sur l'accessibilité (on fait une formation obligatoire de toute façon)... Livrables : figma, figma, figma et bien sûr figma...
Pour résumer, un designer avec quelques années d'expérience, 3 ou 4 environ, qui peut prendre un sujet du cadrage au build en étant en capacité de travailler seul sur le design et être responsable et autonome (la personne n'est pas abandonner non plus). La première mission serait dans un contexte mature en design, très favorable pour grandir, dans une squad évoluant dans un système plus large (environ 20 squads au total) et avec des sujets user experience et employee experience.
Je vous laisse mon linkedin pour discuter de ça si vous êtes intéressés, je préfère les échanges de vive voix :) : https://www.linkedin.com/in/antoinerigaudias/ Vous pouvez transmettre mon contact si vous connaissez une personne qui pourrait être intéressée. Je vous demande aussi de ne pas copier-coller sur linkedin ou autre, et de me laisser adresser les communautés que je cible spécifiquement, merci à vous ;)

La « Circulaire n°6411-SG relative à la lisibilité des sites internet de l’État et de la qualité des démarches numériques », signée le 7 juillet 2023 par la Première ministre, demande à chaque ministère de désigner un responsable du design (souvent appelé « Chief Design Officer »). Pour illustrer et inspirer ce nouveau rôle dans les ministères, les équipes de DesignGouv sont en train de mener des interviews de responsables du design en poste autour de 5 questions : Pouvez-vous nous expliquer en quoi consiste votre rôle ? Quels sont vos principaux enjeux ? Parlez-nous de votre parcours, comment êtes-vous arrivé au poste que vous occupez aujourd’hui ? Comment travaillez-vous avec les autres membres de l'équipe dirigeante de votre organisation ? Comment mesurez-vous l'impact de votre travail sur les résultats de votre organisation ? Dernière question : Quelle question auriez-vous aimé que l’on vous pose, et quelle est la réponse ?
4 interviews sont disponibles au moment où j'écris. Rien de fou pour l'instant pour être honnête mais ça a le mérite d'exister... Le plus important est de savoir qu'il va y avoir des responsables du design pour chaque ministère. Est-ce que cela aura un réel impact sur les services publics ? L'avenir nous le dira (mais pas avant un moment ^^)...

Cela fait depuis leur TED Talk de mai 2023 que je suis avec attention le projet AI Pin de Humane, co-créé par Imran Chaudhri (ex-designer chez Apple). La promesse de nouveaux modes d'interaction avec un nouveau device moins intrusif qu'un smartphone ou qu'un casque de VR/MR/AR était assez alléchante... Humane a présenté la première version du produit hier dans une vidéo de 10 min. Et malheureusement, même si la tech est plutôt impressionnante, on peut entrevoir pas mal de problèmes d'usage : Le device a l'air lourd : on voit bien la déformation du t-shirt lorsqu'Imran attache l'AI Pin donc je ne suis pas sûr que ça soit très confortable à porter toute la journée (et quid de la batterie ? elle doit certainement chauffer...) et encore moins en mouvement (ça sent le futur accessoire spécial pour faire du sport). Le système d'attache magnétique est top pour le côté discret et simple à utiliser mais on peut s'attendre à beaucoup de vols et probablement des chutes (dans un métro bondé par exemple) L'affichage par projection fait très futuriste mais ça n'a pas l'air très lisible et les mécanismes d'interaction n'ont pas l'air très pratiques ni efficaces. Même si on devrait être principalement sur des interactions très ponctuelles et courtes, ça n'a pas l'air confortable. Il faut vraiment pouvoir tester pour se rendre compte j'imagine et notamment voir si cela nécessite un apprentissage pour placer sa main au bon endroit ou si le système est super tolérant. Tous les modes d'interactions vocales avec feedback audio, ça rend toujours bien dans les démos mais en situation réelle, c'est tout de suite moins pratique (environnements bruyants, besoins de confidentialité) et il va falloir avoir des oreillettes la plupart du temps. Et pour interagir en vocal, il n'est pas précisé si on pourra chuchoter. Bref gros bémol La démo d'utilisation de l'IA pour améliorer un message à envoyer est assez risible (probablement car l'exemple choisi est trop simpliste) La traduction temps réel est top (même si il y a des apps sur smartphone qui font ça donc rien de révolutionnaire) mais la gestuelle semble un peu lourde. C'est bien sur un échange ultra court comme dans la présentation mais tapoter continuellement sur son device pendant une vraie conversation peut vite devenir lourd. Il aurait aussi été intéressant de voir le comportement sur une discussion entre 2 porteurs d'AI Pin. L'analyse visuelle des aliments présentés pour calculer la quantité de protéines, sucres, graisses, etc. est assez bluffante surtout pour le potentiel que ça pourrait apporter pour des personnes aveugles ou mal-voyantes (reconnaissance d'objets, détection d'obstacles, etc.). Mais il est dur en l'état de savoir à quel point il est facile de viser avec la caméra de l'AI Pin donc il y a un gros risque de frustration en usage réel. Je reste dubitatif également sur la prise de photos et de vidéos : la caméra n'étant pas au niveau des yeux, la promesse d'immortaliser exactement ce que l'on voit me semble fausse. Ils n'ont dit aucun mot sur la présence ou non d'un indicateur sur l'AI Pin pour alerter les personnes filmées qu'elles le sont mais visiblement ils ont bien prévu ça avec leur Trust Light. Et ça nous amène à une problématique présente dans tout système ultra-personnalisé comme ça : la gestion des données et leur sécurisation. Pour que l'AI Pin soit utile, il faut une confiance absolue en Humane et donner accès à un maximum de données personnelles. Et si le produit a l'air assez efficace dans les démos, qu'en sera-t-il avec des données réelles et surtout quel sera son comportement dans le temps quand les données vont commencer à s'accumuler ? Enfin, même si là on n'est plus sur une question d'usage, il y a le prix. Le device reste relativement cher mais surtout il nécessite un abonnement mensuel, donc ça va chiffrer assez vite. Bref, je vais rester sur la réserve et j'ai le sentiment qu'au final Humane est plus sur une fausse piste pour l'avenir du wearable... Et vous, qu'en pensez-vous ?

Un signe de l'évolution du marché et de sa mauvaise santé pour tout ce qui est externalisation. Les agences passent toutes une mauvaise année, et ce signal ne risque pas d'améliorer les choses. https://www.fastcompany.com/90976682/design-giant-ideo-cuts-a-third-of-staff-and-closes-offices-as-the-era-of-design-thinking-ends Mais cela est aussi un signal pour construire une autre voie pour le modèle de consulting.

"AI and UX Research" est une petite conférence d'une demi-journée organisée par Learners dans les locaux de Google à San Francisco. Elle était également accessible en remote et le replay est disponible sur YouTube (ça commence un peu après 20 minutes). Le son n'est malheureusement pas toujours terrible : au début et à la fin en particulier et les participants live n'ont pas de micro pour poser leurs questions donc on n'a que les réponses des intervenants. Mais à part ça, il y a de bons intervenants et bien qu'il n'y ait rien de fondamentalement nouveau dans les présentations, les contenus restent globalement intéressants (j'ai mis une petite étoile "⭐️" devant les interventions que j'ai trouvé plus intéressantes) .
Petit récapitulatif de chaque intervention : ⭐️ Ricardo Prada, Director of AI User Experience @Google Bonne introduction au domaine avec notamment le parallèle entre les process d’innovation, de design thinking et de développement de l’IA. Il nous parle également des travaux de Fitts et donne quelques exemples où la recherche utilisateurs a abouti à des solutions intéressantes avec de l'IA.
Basel Fakhoury, Co-Founder @User Interviews Petite pub pour User Interviews (sponsor)
Sheana Ahlqvist, Quantitative User Experience Researcher @Instagram Exemple d'adaptation de méthode de recherche pour travailler sur des sujets liés à l'IA. Rien de fou pour être honnête.
Henrik Mattsson, CEO @Lookback Petite pub de sponsor avec tout de même une présentation rapide d'une nouvelle feature qui a l'air sympa : Eureka (en beta actuellement).
Peter Campana, Account Executive @Dovetail Petite pub pour Dovetail (sponsor)
⭐️ Lisa Nash, User Research Lead @Cruise Apports de la recherche utilisateurs dans l’ingénierie de l’IA sur le thème des voitures autonomes. Présentation un peu confuse pour présenter quelque chose d’assez simple au final mais Lisa met en avant des problématiques particulières liées à la conception de systèmes basés sur de l’IA. Ça reste une bonne présentation pour montrer l’importance de la recherche utilisateur dans ce domaine, notamment pour assurer un lien direct entre le processus d’ingénierie et le ressenti des utilisateurs et ne pas se contenter de travailler sur l’UI de l’IA mais la manière dont l’IA se comporte.
⭐️ Jessa Anderson, Manager of AI/ML UX Research @ServiceNow REX sur 4 ans d’UXR autour de l’IA chez ServiceNow. Jessa explique avec des exemples les principes pour augmenter la confiance des utilisateurs dans l’intégration de l’IA dans ServiceNow (contrôle, transparence, exploitabilité, garde-fous, etc.). On n’est pas tant sur la recherche utilisateur mais plus l’aboutissement de ses 4 ans d’expérience dans le domaine : des bonnes pratiques de conception de solutions utilisant de l’IA (pour de l’automatisation et des recommandations).
Aaron Cannon, Co-Founder & CEO @Outset.ai Petite pub pour leur système d’interviewer artificiel : une interface conversationnelle nourrie avec un guide d'interview et envoyé aux participants pour remplacer les interviews et faire gagner du temps et des ressources... Mouais... Certainement plus pertinent que les utilisateurs artificiels de SyntheticUsers mais pas super convaincu de la valeur ajoutée : je n’ai pas testé mais j’imagine qu’on doit avoir des résultats vaguement supérieurs à une enquête en ligne avec questions ouvertes.
⭐️ Pete Fleming, Director of UX Research @Google Bonne discussion sur ce que l’IA peut apporter pour la recherche utilisateur et les perspectives. Ça aurait fait un bon récapitulatif de la conférence.
⭐️ Angie Peng, VP Strategy & Sales @Tremendous Petite pub de sponsor. Personnellement j’ai découvert cette boite qui permet de gérer la compensation des participants à la recherche partout dans le monde donc j’ai trouvé ça intéressant.
Summer Kim, Research Leader & Anton Borzov, Founding Designer @StratMinds VC Plein de problèmes de son lors de cette intervention et ils passaient beaucoup de vidéos donc j'ai un peu lâché l'affaire pour être honnête. Ils montrent des exemples de startups qu'ils financent et accompagnent autour de l'IA et de l'UX.

Hello, L'association Women in Voice Switzerland organise des sessions de discussion (présentation + Q&A) avec des chercheurs (académiques) spécialisés dans le conversation design. La prochaine session aura pour sujet l'usage des conversation technologies pour créer de l'impact social. L'événement est ouvert à tous et à toutes, professionnels du conversation design ou non. La session aura lieu ce mercredi 25 octobre de 18h30 à 19h30. Lien vers les informations: https://www.linkedin.com/posts/women-in-voice-switzerland_womeninvoiceswitzerland-techforgood-socialimpact-activity-7117029915224330241-KAd1?utm_source=share&utm_medium=member_desktop Pour l'inscription en ligne à faire sur eventbrite, c'est ici --> https://www.eventbrite.com/e/biglietti-conversation-technology-for-social-impact-732314842407?aff=oddtdtcreator 

Webinaire organisé en ligne gratuitement - Jeudi 19 octobre à 13h. REX de la discovery chez Décathlon ride. Lien de l'event: https://www.linkedin.com/events/decathlonride-l-importancedebie7117134337392685057/comments/

Webinaire gratuit en Anglais organisé ce mercredi à 15h , où le head of UXR de UBS partagera son REX sur le sujet. Lien de l'event: https://www.linkedin.com/events/7117140238702911488/

Olivier sauvage (Wexperience) et Guillaume Gronier travaille sur une nouvelle grille d'évaluation UX pour les sites E-commerce qui prennent en compte l'aspect émotionnel. Objectif 400 participants afin de créer cela. Pour 10 minutes de votre temps c'est pas mal non ? Le questionnaire sera publié sous licence creative commons. Donc, accessible et utilisable par tous par la suite. Participez-ici:  http://guillaumegronier.com/uxm/

Cela se passe à Paris. https://www.meetup.com/fr-FR/designops-meetup/events/296058222/

Hello, Focus Entertainement cherche un.e User researcher (idéalement orienté jeu vidéo) avec un peu d'expérience (3ans+), c'est ici que ça se passe: https://focusentertainment.recruitee.com/o/user-experience-researcher-hfnb-paris

La nouvelle législation de NY revient à presque bannir Airbnb de NY. Un développement intéressant en terme d'évolution des pouvoirs publics face à des plateformes qui engrangent des revenus sur le dos de la population locale. D'ou l'intérêt d'avoir un produit pensé de manière holistique, en pensant à l'écosystème et aux non-users. On peut toujours dire que ce n'est pas dans le scope, mais la réalité nous rattrape toujours. (sur el temps long) https://www.wired.com/story/airbnb-ban-new-york-city/

Les designers éthiques lancent leur guide sur les dark patterns en octobre. Gratuit et événement en ligne :) Lien pour s'enregistrer: https://www.helloasso.com/associations/les-designers-ethiques/evenements/webinaire-lancement-de-notre-guide-concevoir-sans-dark-patterns

C'est par ici : https://www.linkedin.com/posts/claraperrot_qonto-is-hiring-a-ux-writer-remote-friendly-activity-7102990611938451456-NCWe

Si vous êtes disponibles en septembre et motivés pour un super événement, rencontres, des billets d'un jour sont en vente depuis peu. Ca se passe a Amsterdam, pendant 3 jours de conférences, ateliers, rencontres et brainstorming autour des sujets chauds du moment.  https://euroia.eu/registration/?preview_id=12998

Kate Towsey (la UXR derrière le terme research ops) à lancé sa communauté via invitation et organise des événements trimestriel ouvert au public. Le prochain sera le 31 août sur le thème des repository. Par contre ça sera à 23h  https://chacha.club/events "Vous êtes-vous déjà demandé quel était le minimum que vous deviez faire pour fournir une bibliothèque de recherche qui réponde toujours à vos objectifs de gestion des connaissances – ou du moins les oriente dans la bonne direction ? Que diriez-vous de la meilleure stratégie opérationnelle pour immerger les gens dans la compréhension de leurs utilisateurs finaux et de leurs clients ?"

Lien hiring manager: https://www.linkedin.com/posts/quentin-bri%C3%A8re-bordier-a7343b68_hello-la-commu-on-attaque-fort-la-fin-activity-7100067059400593408-Gd1b?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

J'ai eu une demande d'une agence pour une mission 6 mois et plus ASAP pour un(e) UX Researcher pour une grand marque de retail. (je ne peux pas dévoiler la marque en public) Ils cherchent un UX senior et un confirmé. Pas de souci de budget. Sur place à Paris avec du télétravail possible à certains moments. Contacter clement.brunot@reacteev.com

Lien de la hiring manager: https://www.linkedin.com/posts/manonmoreaux_alternance-designsystem-designerui-activity-7099676599771385857-FQxb?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

Lien du hiring manager: https://www.linkedin.com/posts/riyad-lounissi-15a37b33_ux-ui-offredemploi-activity-7098300597384146944-HHzy?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

Lien de la hiring manager: https://www.linkedin.com/posts/teodorablindu_wanna-work-with-me-im-hiring-a-design-manager-activity-7099401034334134272-Ifz1?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

Lien de la hiring manager: https://www.linkedin.com/posts/alice-boissonnat_userexperience-uxdesign-travel-activity-7095670585371820032-EzWB?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

Nous recherchons un apprenti User Researcher pour venir compléter notre équipe. Pré-requis : avoir déjà quelques notions de recherche et d'analyse, être à l'aise en anglais et avoir envie de travailler sur des problématiques innovantes comme le User Research repository ou l'IA :) La job description complète est par là : https://jobs.openclassrooms.com/fr/jobs/3092046-user-researcher-offre-d-apprentissage

Workshop gratuit organisé par Rosenfeld Media sur le sujet. Lien d'inscription: https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZ0rde2upjwsHtCC_IOHK6aeY01wWHBnne6H?mc_cid=5cad4cd451&mc_eid=fc3b5fcc9f#/registration

Nouvelle mission qui m'a été proposée. Je repartage si cela intéresse. Secteur : ecommerce B2B Région parisienne (2 jours sur site par semaine) Mission longue : Discovery jusqu'au release Démarrage : Septembre Responsabilités principales : Compréhension du marché et des utilisateurs  Génération de concepts et idées produit Conception de wireframes, maquettes et prototypes Collaboration interfonctionnelle en binôme avec un.e PM  Qualité de l'expérience utilisateur (UX) Conception visuelle Suivi des tendances et de l'innovation  Gestion du projet  Documentation
Compétences requises :
Analyse et recherche  Capacité à comprendre les exigences et les besoins des utilisateurs tout en travaillant de manière pratique avec les équipes transverses Compétences en conception UI et UX Connaissance approfondie des standards et bonnes pratiques de l'UX, particulièrement en e-commerce Compétences en recherche pour comprendre le marché et les utilisateurs Créativité et pensée innovante pour proposer des solutions originales Excellentes compétences en communication pour collaborer et présenter des idées Capacités en gestion de projet pour suivre les délais et la planification Compétences analytiques pour l'analyse des données et des retours utilisateurs Collaboration efficace au sein d'une équipe multidisciplinaire Connaissances des méthodes de Discovery  Sensibilité esthétique et connaissance des tendances en design Anglais courant
Expérience souhaitée : 5 ans minimum avec une expérience en discovery et une méthodologie approuvée Stratégie produit : Une maîtrise approfondie des compétences en conception et en UX/UI, ainsi qu'une capacité à gérer des projets complexes de manière autonome B2B : Une expérience en e-commerce B2B est un atout pour comprendre les particularités du marché et les attentes des clients
Contact :  Maïlys Chatelet - Freelance Republik mailys@freelancerepublik.com 07 80 91 72 83

J'ai un contact qui cherche un freelance à voir ça peut vous intéresser : -démarrage ASAP, mission temps plein et longue durée -client à Roissy, 2 jours de présentiel par semaine -Site B2B, contexte international -Rôle orienté UX et user research -TJM discutable

Voici un poste pour lequel on m'a contacté, donc je repasse. Jusqu'à 70K€ et poste hybride présentiel 2/3 jours par semaine https://drive.google.com/file/d/1eXebvX6VOmLDK9GjK7tyKPAVb0XuUrup/view?usp=sharing

Lien du hiring manager: https://www.linkedin.com/posts/slaisney_update-bonjour-nous-recrutons-toujours-activity-7089585761397694464-fL14

Superbe opportunité de travailler avec Guillaume Gronier et pratiquer de la recherche. Profil recherché : - avoir plus de 18 ans ; - être capable de mener des entretiens en français et en allemand (c'est la particularité du contexte luxembourgeois...) ; - se sentir suffisamment à l'aise pour aborder des personnes à la sortie de supermarchés et leur poser quelques questions (5 à 10 minutes) ; - idéalement, avoir déjà suivi quelques modules sur la conduite d'entretiens dans le cadre de ses études (psychologie, sociologie, information-communication... Description de l'offre : - temps plein ; - 1 mois, à partir du 1er ou du 15 Août, voire plus tard si cela convient au calendrier des études ; - salaire : 2006 € brut (soit environ 1735 € net si la situation familiale est célibataire sans enfant) ; - les entretiens auprès des consommateurs se feront principalement au Luxembourg sur Esch/Alzette.
Lien de l'offre:  https://www.linkedin.com/posts/guillaumegronier_offre-de-job-d%C3%A9t%C3%A9-1-mois-temps-plein-activity-7089906962145886208-R6fk