Bonjour, Je suis en train de concevoir mon offre de services en tant que freelance (orientée UXR), et je me penche sur les outils et services indispensables pour réaliser mes prestations.
J'aimerais avoir votre REX sur le recrutement de participants. C'est un moment clé de la recherche utilisateur, mais je n'ai jamais expérimenté de recrutement hors des canaux habituels de mon entreprise. Vos réponses m'aideront (et aideront d'autres, j'espère) à mieux anticiper mes besoins et les coûts de mes services. Pourriez-vous m'indiquer, de manière générale : - Comment gérez-vous le recrutement des participants pour vos expériences ? - Utilisez-vous souvent des "panel providers" ou passez-vous plutôt par les canaux de recrutement de votre client ? - À propos des panel providers, avez-vous des REX sur leur utilisation ? Peut-être des conseils sur lesquels utiliser (UX Tweak, User Interviews, Hubux, etc.)? - Lorsque vous utilisez un panel providers, reportez-vous directement le coût du recrutement sur le prix de votre prestation ?
J'aimerais aussi avoir si possible votre REX sur les tests utilisateurs non modérés comme l'A/B testing, le card sorting, le test de prototypes, etc. Proposer des tests utilisateurs non modérés me semble indispensable à mon offre de service, mais d'un autre côté, l'abonnement aux plateformes (type Maze, UseBerry ou UX Tweak) permettant d'effectuer ce genre d'expériences est assez coûteux. Ayant des ressources limitées, je dois faire de bons choix pour éviter de payer un abonnement qui me sera peu utile à la fin. Pourriez-vous m'indiquer, de manière générale : - Procédez-vous souvent à ce genre d'expériences (A/B testing, card sorting, test de prototypes, etc.) ? Est-ce un élément indispensable à vos prestations en UXR ? - Utilisez-vous dans ce cas des plateformes comme Maze, UseBerry ou UX Tweak ? - Avez-vous votre propre abonnement à ces plateformes, ou utilisez-vous plutôt les outils proposés par vos clients ?
Merci d'avance pour votre aide, elle m'est très précieuse.

Bonjour, Je suis au début de ma carrière UX (je suis UX researcher à temps plein depuis 2 ans), et j'envisage la possibilité de devenir freelance à moyen terme (d'ici 1-2 ans). J'ai déjà trouvé beaucoup de posts et de ressources intéressantes sur ce forum (et je vous en remercie). Mais je ne suis pas encore sûre de ma décision.
Je serais donc ravie de lire vos retour d'experience sur vos debut en tant que freelance, pour m'aider a me decider. Aviez-vous déjà de l'expérience dans votre domaine lorsque vous avez commencé ? Êtes-vous passé directement à un travail à temps plein ? Combien de temps s'est-il écoulé avant que vous n'ayez une activité stable avec des clients réguliers ? Enfin, je serais curieux de connaître votre opinion sur le marché actuel de l'UX en freelance, en particulier en ce qui concerne le besoin de UX researcher.
Merci beaucoup pour votre aide :)

Hello à tous ! Un contact à moi cherche un product designer quelques jours /semaine pour les aider. Sur un produit B2B global mélangeant banque et crypto. Pingez moi sur linkedin si vous êtes intéressé.

Que tu sois créatif free-lance ou membre d’une équipe, il est parfois difficile de défendre ta vision auprès d’un client ou de tes collègues. Dans ce premier volet sur l’argumentation, je te propose de faire le point sur les préjugés qui empêchent d’avoir une vision claire de l’argumentation; mais aussi de te donner des clés pour construire des argumentaires à la hauteur de tes idées. Un seul objectif 🎯,que tu sois capable de défendre la solution que tu apportes en rendez-vous équipe ou commerciale.
https://medium.com/xband/et-toi-tu-fais-comment-pour-argumenter-59b6a1fd520d

C'est par ici : https://www.linkedin.com/posts/claraperrot_qonto-is-hiring-a-ux-writer-remote-friendly-activity-7102990611938451456-NCWe

Lien hiring manager: https://www.linkedin.com/posts/quentin-bri%C3%A8re-bordier-a7343b68_hello-la-commu-on-attaque-fort-la-fin-activity-7100067059400593408-Gd1b?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

J'ai eu une demande d'une agence pour une mission 6 mois et plus ASAP pour un(e) UX Researcher pour une grand marque de retail. (je ne peux pas dévoiler la marque en public) Ils cherchent un UX senior et un confirmé. Pas de souci de budget. Sur place à Paris avec du télétravail possible à certains moments. Contacter clement.brunot@reacteev.com

Lien du hiring manager: https://www.linkedin.com/posts/riyad-lounissi-15a37b33_ux-ui-offredemploi-activity-7098300597384146944-HHzy?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

Nouvelle mission qui m'a été proposée. Je repartage si cela intéresse. Secteur : ecommerce B2B Région parisienne (2 jours sur site par semaine) Mission longue : Discovery jusqu'au release Démarrage : Septembre Responsabilités principales : Compréhension du marché et des utilisateurs  Génération de concepts et idées produit Conception de wireframes, maquettes et prototypes Collaboration interfonctionnelle en binôme avec un.e PM  Qualité de l'expérience utilisateur (UX) Conception visuelle Suivi des tendances et de l'innovation  Gestion du projet  Documentation
Compétences requises :
Analyse et recherche  Capacité à comprendre les exigences et les besoins des utilisateurs tout en travaillant de manière pratique avec les équipes transverses Compétences en conception UI et UX Connaissance approfondie des standards et bonnes pratiques de l'UX, particulièrement en e-commerce Compétences en recherche pour comprendre le marché et les utilisateurs Créativité et pensée innovante pour proposer des solutions originales Excellentes compétences en communication pour collaborer et présenter des idées Capacités en gestion de projet pour suivre les délais et la planification Compétences analytiques pour l'analyse des données et des retours utilisateurs Collaboration efficace au sein d'une équipe multidisciplinaire Connaissances des méthodes de Discovery  Sensibilité esthétique et connaissance des tendances en design Anglais courant
Expérience souhaitée : 5 ans minimum avec une expérience en discovery et une méthodologie approuvée Stratégie produit : Une maîtrise approfondie des compétences en conception et en UX/UI, ainsi qu'une capacité à gérer des projets complexes de manière autonome B2B : Une expérience en e-commerce B2B est un atout pour comprendre les particularités du marché et les attentes des clients
Contact :  Maïlys Chatelet - Freelance Republik mailys@freelancerepublik.com 07 80 91 72 83

J'ai un contact qui cherche un freelance à voir ça peut vous intéresser : -démarrage ASAP, mission temps plein et longue durée -client à Roissy, 2 jours de présentiel par semaine -Site B2B, contexte international -Rôle orienté UX et user research -TJM discutable

Une question assez récurrente quand on travaille en freelance ou en agence, est de savoir jusqu'où détailler sa proposition pour tenter de remporter un appel d'offre. Le client veut sentir qu'on a compris son besoin et être sécurisé avant de choisir l'équipe qui l'accompagnera, mais à quel moment ça devient excessif ? On se retrouve parfois face à des agences qui font des parcours entiers en UX et UI. Personnellement, je suis mal à l'aise avec cette approche car il me semble que ça dénature les enjeux de la phase de recherche et de cadrage qui, par définition, vont alimenter et structurer les propositions qu'on fera en phase de design. J'essaie de trouver le bon curseur entre trouver des leviers pour démontrer son expertise sans piétiner les raisons d'être de la phase de cadrage, de recherche et de co-construction. Avez-vous une approche/expérience différente ?

Romain est freelance et cofondateur de l’agence Hervé Studio. Principalement connu pour ses illustrations 3D, Romain est, dans les faits, un véritable touche à tout. Après des études généralistes (design, dev, marketing, SEO), Romain est convaincu qu’il veut faire du design. Il multipliera les expériences en Direction Artistique, Product Design et Illustration 3D. Nous revenons sur son parcours rempli d’opportunités, de découvertes et de tests qui l’ont mené là où il est aujourd’hui. Au cours de cet épisode, nous discutons forcément de 3D. Romain revient sur les évolutions des logiciels de 3D et la tendance autour de ces illustrations depuis quelques années. Il aborde son processus de création d’illustrations 3D pour ses clients : comment trouver une image de marque cohérente, comment les aider et répondre à leurs attentes, comment travailler avec eux, etc. Enfin, Romain revient sur l’étiquette d’illustrateur 3D qui lui colle à la peau. Il nous parle des problèmes que cela peut poser dans son travail de freelance et comment la création de son agence, Hervé Studio, y remédie. Lien pour écouter l'épisode -------------------------------------------------- 🔗 Les liens de l'épisode 🔗 Le site d’Hervé Studio On reparle de l’épisode #1 avec Julien d’Ornikar On reparle aussi de l’épisode #4 avec Loïc de Malt Les logiciels 3D : Blender | C4D | Maya | 3DS Max Pour apprendre à faire de la 3D : Blender Guru | 3D for Designers (C4D) Le portfolio de Bruno Simon Pinterest Dribbble (faut-il encore présenter cette plateforme ?) ArtStation 
Retrouvez les projets (3D) de Romain : The Interview - Ueno Maze Specify Zen.ly Lunchr
Pour contacter Romain : Dribbble LinkedIn Twitter
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Hello à tous, Petite question qui me taraude car j'ai rencontré ce problème épineux récemment et j'aimerais discuter de la meilleure approche pour mieux la gérer la prochaine fois. Des stakeholders très seniors (VP, Head of) avaient des besoins stratégiques (et urgents) pour un nouveau lancement de produit. Pour cette raison ils seraient mes principaux interlocuteurs car l'équipe n'étaient pas en place. Après avoir débroussaillé le sujet, je valide le plan de recherche et partage les différents documents et parties clés de mes entretiens / questionnaires à valider pour confirmer que c'est bien la bonne direction, sauf que pas de réponses ! Je ping via gg docs, petit message slack. Mail groupé pour tenir au courant et faire passer mes dépendances. Rien... Je regarde les calendriers, tous pleins un mois à l'avance. Voir plus La deadline traine traine, donc je commence à être en retard et effet domino. Que feriez-vous pour sortir de cette situation ? Après 2-3 relances je ne veux pas être pushy, néanmoins tirer la sonnette d'alarme me paraît aussi un peu trop rentrer dans un jeu. Même si peut-être qu'à ce niveau, les gens ne réagissent plus qu'aux urgences ?

Organiser un atelier "Les 5 pourquoi" a pu m'aider à définir le périmètre de ma mission quand l'équipe qui m'accueillait n'arrivait pas à l'exprimer. Ils savaient seulement qu'ils avaient besoin d'un UX Designer. L'atelier a démarré avec la question : "Nous n'avons pas d'UX Designer, pourquoi est-ce un problème ?" Puis pour chaque réponse, la question "Pourquoi" a été posée, 5 fois de suite. Cela a permis de creuser avec eux les différents sujets et d'en saisir les subtilités. L'inconvénient de cet atelier est qu'il s'est révélé extrêmement macro car la question de départ était très large. Il a néanmoins permis d'avoir une bonne vue d'ensemble des problématiques rencontrées, qui pourront être creusées par la suite.

Tristan Charvillat, Head of UX de Blablacar cherche un product designer pour travailler sur un product from scratch. Le lien de l'annonce :)

Hello à tous ! Alice Boissonat, recherche pour son équipe qui travaille sur l'ID des voyageurs un freelance pour 6 mois. N'hésitez pas à la contacter :)

Hello à tous! Sabri solani, UXR lead chez Ledger cherche des researchers seniors qui parlent anglais, et qui seraient disponibles pour commencer début août car il a plein de sujets de recherche et à besoin de monde. Ça serait aussi pour travailler avec moi selon les sujets :) Si vous connaissez du monde hésitez pas à partager l'info et posezvos questions ci-dessous.