Le 13 & 14 novembre à Nantes (et en ligne) aura lieu Ethics by design (conférences et ateliers). Au programme : Le numérique face aux enjeux environnementaux Démocratie et libertés numériques Détail : https://ethicsbydesign.fr/
Une conférence gratuite en présentiel à Lille aura lieu le 6 décembre prochain. Elle pourra particulièrement être utile aux UX Researchers et à tous ceux qui font des tests utilisateurs. Célia Hodent fait partie de la liste des conférenciers :) https://journee2024-federationcer.univ-lille.fr/programme-de-la-journee
Sophie Vancompernolle
· UX Researcher
· il y a 1 semaine
J'ai reçu cette offre que je ne vais pas pouvoir honorer car il faut être sur Paris. J'ai eu la personne en charge du recrutement et il faut un bon niveau de séniorité pour être crédible avec le client, puis il y a beaucoup de coaching et montée en compétence requis. Description du poste : Notre client recherche un Product Analyst pour rejoindre son équipe en pleine expansion, spécialisée dans les expériences in-store. Ce poste est une création destinée à soulager l’équipe existante et à combler un manque de ressources en recherche utilisateur. Contexte : Maturité actuelle : L’in-store chez notre client est encore peu mature en termes de recherche utilisateur. Historiquement, le développement de maquettes était géré par les développeurs. Équipe actuelle : Une squad dédiée composée de Product Managers, Product Owners, et designers a été constituée pour rattraper ce retard. Objectif : Renforcer les capacités de recherche qualitative au sein de l’équipe pour mieux comprendre et améliorer l’expérience utilisateur en magasin. Responsabilités : Effectuer des recherches qualitatives approfondies, y compris des entretiens et des études de terrain. Appliquer des théories de recherche avancées telles que l’atomic research. Collaborer avec un Product Analyst interne pour renforcer les compétences de l’équipe en recherche qualitative et quantitative. Utiliser Google Analytics 4 (GA4) pour extraire et analyser des données quantitatives lorsque nécessaire. Assurer le transfert de compétences au sein de l’équipe, en particulier en matière de recherche qualitative. Profil recherché : Expérience significative en UX Research et en méthode de recherche qualitative. Connaissances en recherche quantitative et utilisation de GA4. Capacité à travailler en binôme avec un Product Analyst interne tout en respectant son rôle de lead. Disponibilité à travailler sur site à Pont de Neuilly deux fois par semaine. Capacité à démarrer à mi-octobre. Conditions : Taux journalier maximum : 600€ Le TJ listé ici sera le TJ brute (on se prend une marge en plus dessus) Travail en binôme avec un Product Analyst interne, avec une répartition claire des responsabilités. Temps plein, mission sur 1 an Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à l’amélioration de l’expérience utilisateur en magasin chez notre client, tout en développant des compétences avancées en recherche utilisateur. Si vous êtes passionné par l’UX Research et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer.
Alexis Gérôme
· Staff UX researcher
· il y a 2 semaines
Semaine prochaine à midi (mercredi 16 Octobre) j'animerai un webinaire sur comment l'IA peut vous aider à avoir plus d'impact en interne. Non pas en étant plus rapide, mais en utilisant l'IA pour créer de meilleures relations avec les gens autour de vous. Pas de balles d'argent, mais des pistes de réflexions et d'application pour vous permettre d'améliorer votre impact. En espérant vous voir, et n'hésitez pas à me laisser des questions en avance afin que je puisse les prendre en compte ! Inscriptions https://zoom.us/webinar/register/WN_zsp-L3zERmG2kVH6viTtqg#/registration
Alexis Gérôme
· Staff UX researcher
· il y a 2 semaines
Hello la communauté WikiHero ! Aujourd'hui, j'ai besoin de vos retours d'expérience sur la gestion des groupes de bêta-testeurs (panel, communauté, etc.). Contexte : Je travaille dans une grande entreprise avec une base de données clients très conséquente. Jusqu'à présent, pour nos recherches utilisateurs, nous faisons appel à des agences externes pour recruter des participants selon nos critères. Cependant, avec mon équipe, nous envisageons de créer un panel interne à partir de cette base de clients, afin de faciliter le recrutement pour certains de nos tests (pour des raisons de temps, de budget, et de fidélisation des participants). Questions : Si vous avez de l'expérience dans ce domaine, comment avez-vous structuré votre panel interne ? Quelles difficultés avez-vous rencontrées ? Comment entretenez-vous votre panel pour qu'il reste actif et engageant ? Merci d'avance pour vos conseils et vos retours !
Bonjour à tous et enchantée 😊 Je suis actuellement en Master 2 UX Design en alternance et je dois choisir le sujet de mon livre blanc à rédiger cette année. L'objectif est de mettre en avant une expertise UX/UI que j'aurai développée, afin de valoriser mes compétences auprès de futurs recruteurs lors de ma recherche de CDI/CDD à la fin de l'année scolaire. Plusieurs thèmes m'intéressent, comme la cyberpsychologie, le design de l'attention, le data driven design ou l'accessibilité. J'aimerais bien sûr sélectionner un sujet qui me plaît, mais également un sujet en phase avec les compétences les plus recherchées sur le marché de l'UX/UI, pour maximiser mes chances d'attirer l'attention des recruteurs. Auriez-vous des suggestions à me proposer ? Merci par avance pour votre aide et bonne journée 😄
Alexandrine Dhollande
· Designer UX/UI
· il y a 2 semaines
